キャリアコンサルティング におきましては
「個性の再発見と役割を磨くキャリアコンサルティング」
「定年後に備え今から始めるネクストキャリアデザイン」の項でお話をしました役職定年後或いは定年後(再雇用後)、あなたが今までの「状況受容型キャリア」から「自律型・変化対応型キャリア」に転換するためにプラットフォーム能力の向上を目指します。
(役職定年後或いは定年退職後(再雇用後)年下の上司とうまく付き合っていくために必要なこと)
(過去の輝かしい実績にとらわれず、若い同僚と一緒に汗を流すこと)
(会社から提示された役職定年後の(現在よりも低い)給与でも手を抜かず担当業務に取組むこと)
などの役職定年後、再雇用後のあなたに求められる「立ち位置や働き方など」のモヤモヤや不安感等、感じている心の内を細かくお聴きし、一緒に考え、新たな充実したキャリアを実現するために、
あなたの Will(したいこと)
Can(できること)
Must(すべきこと≒期待されていること) を再発見するお手伝いします。
※「シゴト 未来 岡澤」では1回のコンサルティングを60分としていますが、初めての方のみ初回90分とし、担当業務の簡単な内容や業務履歴などをお聴きすることにしています。